Personalüberlassung

Sorgfältige Arbeitsplatzanalyse durch unsere Personaldisponenten stellt die Basis für die Auswahl der passenden Mitarbeiter dar. Die Zusammenführung der Anforderungen unserer Kunden mit den Kenntnissen und Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen steht dabei im Vordergrund. Dies garantiert eine vertrauensvolle nachhaltige Zusammenarbeit für alle Akteure.

Vorgehensweise einer Personalüberlassung:

1. Ihre Anfrage:

Per Telefon, Fax oder E-Mail stellen Sie eine unverbindliche Anfrage unter Angabe der benötigten Anforderungen.

2. umgehende Anfragenbearbeitung und Matching:

Aufgrund Ihrer Angaben zur Anzahl, Qualifikation und persönlichen Anforderungen erarbeiten unsere Personaldisponenten einen speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Vorschlag und wählen die dafür geeigneten Mitarbeiter aus.

3. Unsere Angebotserstellung und Präsentation:

Wir präsentieren Ihnen Ihr individuelles Angebot und erläutern gern in einem persönlichen Gespräch die Möglichkeiten, unser Konzept und die Perspektiven für eine erfolgreiche sowie partnerschaftliche Zusammenarbeit.

4. beiderseitiger Vertragsabschluss:

Erfüllt unser Angebot Ihre Ansprüche und nehmen Sie dieses an, so schließen wir mit Ihnen einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab.

Ihre Vorteile einer Personalüberlassung:

  • Flexible Überbrückung von Auftragsspitzen
  • strategische Flexibilisierung der Personalplanung
  • bedarfsgerechte Rekrutierung und anforderungsbezogene Personalauswahl
  • schnelle und unkomplizierte Besetzung offener Vakanzen
  • Kosten entstehen nur für tatsächlich geleistete Arbeit
  • Vermeidung teurer Überstunden und unproduktiver Zeiten
  • klare Kostentransparenz
  • kostenfreie Überlassung des zuvor überlassenen Personals